Responsable Formation Katrin Scheid, directeurs d'usine Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger et Matthias Ernst et comité d'entreprise vice-président Thomas Dettweiler a accueilli 30 nouveaux stagiaires et trois nouveaux stagiaires FOS à l'emplacement de Homburg de Schaeffler.

Début de la vie active

Schaeffler offre une formation d'avenir

Apprentis construire leur propre imprimante 3D

18 différents métiers de la formation et 12 programmes de double étude

La vie professionnelle a commencé pour un total de 33 jeunes à l'endroit Schaeffler à Homburg avec la nouvelle année de formation. Du côté du secteur commercial, ce qui comprend neuf techniciens mécatroniques, trois techniciens de l'électronique, deux opérateurs de machines de coupe, huit mécaniciens industriels et de cinq machines et opératrices d'installations. Trois jeunes peuvent être formés à la profession commerciale agent technico-commercial / femme. En outre commencé trois stagiaires Fachfachschul, dont deux du domaine de la technologie et un dans le domaine de l'informatique d'entreprise.

Katrin Scheid, responsable de la formation à Homburg, a accueilli les nouveaux apprentis sur leur premier jour: « Avec un apprentissage que vous êtes bien préparé pour la poursuite de carrière professionnelle Vous serez en mesure de façonner l'avenir de l'entreprise que les employés hautement qualifiés Il est.. un temps instructif et passionnant qui vous attend. « les directeurs d'usine Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger et Matthias Ernst, ainsi que le comité d'entreprise vice-président Thomas Dettweiler a également donné des conseils pour le début et les carrières plus à Schaeffler.

Les premiers jours à Schaeffler

Les premiers jours de l'apprentissage chez Schaeffler sont principalement utilisés pour familiariser avec les processus et le nouvel environnement de travail. Dans diverses activités, telles que des visites d'usine et une excursion commune du parc d'escalade Fun Forest à Jägersburg, le futur personnel subalterne et leurs instructeurs peuvent apprendre à mieux se connaître. Le 10 Septembre, les nouveaux stagiaires de tous les sites en Allemagne Schaeffler seront invités à Herzogenaurach pour le siège de l'entreprise pour jeter les bases d'un futur réseau.

Qualification pour demain avec le projet de formation imprimante 3D

Les tendances et les sujets tels que les e-mobilité, l'industrie 4.0 et la numérisation sont en train de changer les produits et les processus organisationnels à Schaeffler. Dans le cadre de l ' « Agenda 4 plus un » programme d'avenir, l'initiative « Qualification pour demain ». A l'emplacement de Homburg, aussi, la formation du personnel subalterne sera développé. Un bloc de construction est le projet « compétences sociales dans le projet de formation imprimante 3D ». Pour accompagner leur apprentissage, les stagiaires Schaeffler construire leur propre imprimante individuelle 3D: de la fabrication de pièces individuelles à l'assemblage et la mise en service, ils apprennent les relations entre la mécanique, l'électronique, les logiciels et le matériel. Les stagiaires doivent faire face à une variété de disciplines et de compétences et de travailler en étroite collaboration avec différents groupes professionnels à Schaeffler.

Grande offre de formation à Schaeffler

À l'heure actuelle, le site de Homburg forme un total de 95 jeunes. Tout au long de l'Allemagne, Schaeffler offre une formation au plus haut niveau à environ 1 500 jeunes sur 22 sites. La société de technologie offre une formation dans 18 métiers techniques et industrielles ou commerciales, ainsi que la possibilité de douze différents programmes de double étude.